Vill du ha ett av Sveriges roligaste jobb?

Vill du vara med och utveckla den nya tidens konsultbolag inom Supply Chain?

Som People & Culture Manager hos oss på Incopia Sverige får du möjligheten att utveckla och påverka processer och kultur där alla är passionerade i frågan om att forma framtida konsultlösningar inom supply chain.

Vi erbjuder dig en möjlighet att ta ett helhetsgrepp om people & culture-frågorna och växa tillsammans med duktiga kollegor som vill göra verklig skillnad.

Arbetsuppgifter och områden
Som People & Culture Manager blir du vår efterlängtade specialist på att skapa förutsättningar för människor att komma i kontakt med oss, genomgå professionell rekryteringsprocess, driva on-boarding frågor och att få medarbetare att prestera, utvecklas och må bra. 

Och naturligtvis den person som bidrar till vårt värdefulla kulturarbete tillsammans med ledning och business managers.

Konkreta ansvarsområden är:

Kandidat och rekryteringsprocess

• Utveckla för vår kompetensstrategi i samråd med ledning
• Leda arbetet med våra rekryteringar
• Utveckla vårt employer brand för att bli känd, attraktiv arbetsgivare
• Hålla kontaktyta med skolor, institut samt arbetsmarknad
• Utveckla vår onboardingprocess – systematisera/digitalisera processen och vara aktiv vid nyanställningar

Medarbetarutveckling

• Driva kultur- och värderingsarbete tillsammans med ledning
• Samordna mångfalds- och inkluderingsarbete
• Ansvara för att genomföra engagemangsundersökningar
• Samordna, arrangera och följa upp behov av kompetensutveckling och träning tillsammans med business managers.
• processer för karriärutveckling och personlig utveckling

Administration och kommunikation

• Stötta och självständigt arbeta med dokumentationen och administrationen kring våra medarbetares anställningsförhållanden
• Stötta och driva arbete kring frågor relaterade kring arbetsrätt
  

Din bakgrund
För att lyckas i denna roll tror vi att du har några års erfarenhet av liknande befattning och arbete, Du har en relevant akademisk bakgrund inom HR eller Supply Chain och du trivs i tillväxtbolag och där bolaget drivs av människor och affärsutveckling i fokus.

Om du har erfarenheten av att jobba med search, rekrytering, employer branding och/eller digitalisering av HR-processer så tycker vi det är extra spännande, men det är inget krav. 

Ditt språk är viktigt, både på svenska och engelska, och du är van att kommunicera både muntligt och skriftligt på båda språken.

Din ansökan
Vi arbetare med ett löpande urval varför vi gärna ser att du ansöker så snart du kan. 

För mer frågor om tjänsten kontakta VD Hendrik Palm, 0735-180532 eller Head of Operations Cecilia Sjöquist, 0735-180584.

Varmt välkommen med din ansökan !